Sprendimą keisti darbą gali paskatinti įvairios priežastys – nepalankios darbo sąlygos, per didelis krūvis ar prastas santykis su tiesioginiu vadovu. Vis dėlto tyrimai rodo, jog viena dažniausių priežasčių, dėl kurių darbuotojai nusprendžia išeiti, yra būtent vadovavimas. Tad kada nepasitenkinimas vadovu tampa sprendimu ieškoti kitos darbovietės
Šiemet Žolinė, minima rugpjūčio 15-ąją, – šeštadienį. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad švenčių dienomis paprastai nedirbama, tačiau šventei sutapus su savaitgaliu (kai tai yra poilsio diena) papildomas laisvadienis darbuotojams nesuteikiamas. Prieššventinę dieną daugumos darbuotojų darbo laikas turi būti sutrumpintas viena valanda. Dirbantiesiems per Žolinę
Vakare tik trumpam prisėdate prie darbų, savaitgalį peržvelgiate laiškus, o per atostogas vis tiek tikrinate, ar be jūsų viskas vyksta pagal planą? Psichoterapeutas Dainius Jakučionis sako, kad tikras atsijungimas nuo darbo nebėra savaime suprantamas dalykas, daugeliui reikia sąmoningai tam skirti pastangų. Pasak jo, situaciją gali keisti
Įsivyravus karštiems orams, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad aukšta oro temperatūra darbo vietoje nėra vien laikinas nepatogumas. Karštis gali tapti rimtu rizikos veiksniu darbuotojų saugai ir sveikatai, ypač kai dirbama lauke, saulės atokaitoje, nevėdinamose patalpose ar atliekamas fiziškai sunkus darbas. Pasak Darbuotojų saugos ir sveikatos
Darbo kalendorius nėra tik įrankis, kuris padeda suderinti darbo valandas su užduotimis. Jis taip pat atlieka svarbų vaidmenį palaikant darbuotojų psichologinę gerovę, žinoma, užtikrinant jų emocinę ir psichinę sveikatą. Daugelis šiuolaikinių darbuotojų susiduria su pervargimu, stresu ir darbo perdegimu, todėl būtina kurti darbo kalendorius, kurie
Šiandien, kai vis daugiau žmonių siekia prasmės ir tikrumo savo gyvenime, karjera nebeapsiriboja vien atlyginimu ar socialinėmis garantijomis. Vis daugiau kandidatų ieško darbo, kuris leistų įgyvendinti ne tik jų karjeros tikslus, bet ir atitiktų jų asmenines vertybes, pasaulėžiūrą bei troškimą kurti poveikį. Karjera, orientuota į
Lietuvoje dirbančių vyresnio amžiaus žmonių daugiau nei kitose Europos šalyse. Eurostato duomenimis, 55–64 metų gyventojų užimtumas mūsų šalyje viršija Europos Sąjungos ir Euro zonos šalių vidurkį. Pagrindinis skirtumas – Lietuvoje daugiau dirba tokio amžiaus moterys, o ES – vyrai. Vyresnių gyventojų užimtumo lygis Lietuvoje pernai siekė
Lietuvoje nuo kitų metų valstybės, savivaldybės ir viešosiose įstaigose darbuotojų su negalia skaičius turės sudaryti ne mažiau nei 5 procentus bendro darbuotojų skaičiaus. Naujai įsigaliojanti kvota palies organizacijas, kuriose yra 25 ir daugiau darbuotojų. Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos pranešime žiniasklaidai rašoma, kad Lietuvoje dirba tik trečdalis
Naujausiais „Sodros“ duomenimis, vidutinė pensijoje dirbančių vyrų senatvės pensija siekia 597 eurus. Pensijoje dirbančios moterys gauna vidutiniškai 60 eurų didesnę pensiją nei jų nedirbančios bendraamžės. Dirbančių pensininkų dalis auga Dirbančių senatvės pensijos gavėjų dalis tarp visų senatvės pensijos gavėjų auga – 2010 metais dirbo apie 9 proc.
Vis daugiau į Lietuvą nuo karo bėgančių ukrainiečių įsidarbina šalies įmonėse ar įstaigose. Deja, ne visų noras dirbti taip greitai išsipildo. Dar ne visi darbdaviai pasirengę savo įmonėse įdarbinti ukrainiečius. Vis dėlto dalis ukrainiečių, atvykusių į Kupiškį, jau pradėjo dirbti. Jurga BANIONIENĖ Užimtumo tarnybos atstovė Inga Vegytė
Darbo netekusios moterys Lietuvos darbo rinkoje patiria daugiau sunkumų – jos lėčiau įsidarbina ir dažniau pradeda dirbti pagal terminuotas darbo sutartis. Užimtumo tarnybos duomenys rodo, kad po nedarbo laikotarpio į darbo rinką laikinai sugrįžta vidutiniškai kas septinta moteris ir kas dešimtas vyras. Didesnė terminuotai įsidarbinančių moterų
Verslininkai skundžiasi, kad gerų darbuotojų sunku rasti, o darbo ieškantys žmonės piktinasi, kad darbdaviai siūlo per menkas algas. Po Kupiškio rajoną pasidairius galima darbo pasiūlymų rasti, tik didelio pasirinkimo nėra. Tiesa, specialistai siūlo ir kitą alternatyvą – išmėginti laimę ir pabandyti įsidarbinti trokštamoje darbovietėje nelaukiant,
Gali būti, kad netrukus grynuosius pinigus čiupinėsime vis rečiau. Valdžia užsimojo, kad atlyginimai būtų mokami tik į banko sąskaitas. Seimas praėjusią savaitę ėmėsi pataisų, kuriomis siūloma uždrausti dienpinigius, darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas mokėti grynaisiais. Jurga BANIONIENĖ Siūlomas Darbo kodekso pakeitimas Remiantis šiandien galiojančia
Specialistai su nerimu pastebi pirmas ryškias karantino pasekmes. Tai ne tik mažesnis judrumas, dažnas persivalgymas, bet ir išsiderinęs režimas, kurį, beje, lemia nuotolinis darbas. Ar žalingas gali būti nuotolinis darbas ir kaip šią grėsmę sveikatai sumažinti, papasakojo Kupiškio pirminės asmens sveikatos priežiūros centro šeimos gydytoja
Šiais metais Panevėžio apskrities teritorijos valstybės ir savivaldybių įstaigos Valstybės tarnybos portale paskelbė 100 konkursų ir atrankų (toliau kartu – konkursai) į valstybės tarnybą. Didžioji dalis bandymų surasti reikiamą valstybės tarnautoją buvo nesėkminga. Net 57 konkursų (57 proc.) neįvyko. Pagrindinės priežastys – pretendentai neatitiko reikalavimų,
Vos tapę paaugliais vaikai svajoja, kada bus finansiškai nepriklausomi nuo tėvų. Mokyklinio amžiaus jaunuoliai turi šansą užsidirbti nebent per vasaros atostogas, tačiau įsidarbinti pasiseka toli gražu ne kiekvienam ir ne vien dėl darbo vietų trūkumo šalyje – nepilnamečių darbdaviai privengia dėl griežtų Valstybinės darbo inspekcijos
