Mokslo metams artėjant į pabaigą vyresnių klasių mokiniai žvalgosi sezoninių darbų ir vasarą nori uždarbiauti.
Kupiškio rajono savivaldybė įgyvendina jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą, kuri padeda darbdaviams ir jaunimui vieniems kitus surasti. Ar tai pavyksta?
Jurga BANIONIENĖ
Menkas aktyvumas
Kupiškio rajono savivaldybė, siekdama didinti jaunimo užimtumą ir nepilnamečių asmenų įdarbinimą vasarą, padėti jauniems žmonėms įgyti praktinių įgūdžių, iki birželio 1 d. kviečia registruotis į jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą.
Įsitraukti į šią programą gali jaunuoliai nuo 14 iki 19 metų, besimokantys Kupiškio rajono ugdymo įstaigose, ir darbdaviai, kurie veiklą vykdo rajono Savivaldybės teritorijoje. Darbdaviui už jaunuolį, įdarbintą visu etatu, per mėnesį kompensuojama 300 eurų. Kompensavimo lėšos proporcingai skaičiuojamos išdirbtų dienų skaičiui.
Savivaldybės pateikiamais gegužės 28 dienos duomenimis, paskelbus konkursą į šią programą registravosi tik vienas darbdavys. Norinčio dirbti jaunimo daugiau, užsiregistravo 7 jaunuoliai.
„Registracija dar tęsis iki birželio 1 d. Savivaldybėje ši programa vykdoma antrus metus. Pernai finansavimą už įdarbintus 5 jaunuolius gavo 3 darbdaviai.
Paskelbus registraciją iš keleto potencialių darbdavių sulaukta komentarų, kad kompensacija galėtų būti didesnė ir siekti bent pusę minimalaus darbo užmokesčio.
Didesnis finansinis paskatinimas, anot jų, labiau motyvuotų įdarbinti nepilnamečius asmenis. Jaunuoliai ir jų tėvai įdarbinimo per vasaros atostogas klausimu aktyviai kreipiasi, bet susiduriama su norinčių juos priimti į darbą darbdavių trūkumu“, – komentavo Savivaldybės Švietimo ir sporto skyriaus vedėja Jurgita Trifeldienė.
Plačiau skaitykite gegužės 30 d. „Kupiškėnų mintyse“ arba prenumeruokite PDF