Nusiųsk šio straipsnio nuorodą draugui

Aktualijos

IŠ VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ NAUDA - AKIVAIZDI

Eleonora VAIČELIŪNIENĖ

2008−02−26 8

Įmonė – Vietinių užimtumo iniciatyvų projekto įgyvendintoja, - lenteles su tokia informacija nuo šiol matys Kupiškio rajono UAB “Rivilda„ ir UAB “Velseka„ darbuotojai bei jų klientai.

Šiuos “pasus„ šių bendrovių direktoriams Vidui Ruzgui ir Aidui Rudinskui penktadienį įteikė Kupiškio darbo biržos direktorė Genė Zulonienė.
Taip nuotaikingai baigėsi Verslo informacijos centro salėje surengta konferencija įvykdytų projektų rezultatams aptarti.
Renginyje dalyvavo Lietuvos darbo biržos Darbo rinkos politikos realizavimo skyriaus vedėjo pavaduotojas Algis Maminskas, rajono meras Jonas Jarutis, rajono darbo biržos ir verslo informacijos centro vadovai, naujovėmis besidomintieji verslininkai.
Po atributikos įteikimo iš verslininkų ne vienas juokavo: “Nervas ima„, o tuose jų žodžiuose buvo ir teisybės.

Vietinių užimtumo iniciatyvų (VUI) projektų įgyvendinimą Kupiškio rajone 2007 metais apžvelgė Kupiškio darbo biržos direktoriaus pavaduotoja Laima Vaitiekūnienė. Ji konferencijos dalyviams priminė, jog kasmet teritorijose, kur nedarbas didesnis nei vidutinis šalyje, yra prielaida įgyvendinti VUI projektų. Pernai mūsų rajone tokie projektai galėjo būti vykdomi Alizavos, Kupiškio, Skapiškio ir Subačiaus seniūnijose. Paraiškas buvo pateikę penki darbdaviai. Tačiau du iš jų, apsvarstę savo galimybes vykdyti įsipareigojimus, tokio konkurso atsisakė, vieno pretendento komandai nepavyko paruošti projekto pagal reikalavimus. Vis dėlto pernai tarp šalyje vykdomų valstybės lėšomis remiamų VUI projektų pirmą kartą buvo ir dvi mūsų rajono bendrovės.
Ką jos laimėjo?
Pasak pranešėjos, UAB “Rivilda„ projekto esmė buvo – steigti naujų darbo vietų tikslu gaminti daugiau paklausios produkcijos ir gerinti jos kokybę. Vadinasi, turėjo būti ir naujų įrenginių bei atitinkamos kvalifikacijos darbuotojų.
Programinio valdymo hidraulinio lankstymo presas ir kontaktinio - taškinio suvirinimo staklės bei jų įdiegimas kainavo 188,9 tūkst. litų. Buvo įsteigtos 4 naujos darbo vietos – prie abiejų įrenginių po du operatorius. Visa projekto vertė –206 984 litai. Jam įvykdyti valstybės biudžeto lėšomis padengta 65 proc. šių išlaidų. Paskaičiuota, kad beveik pusę šių išlaidų mokesčių pavidalu valstybei grįš per trejus metus.

Seminare dalyvavęs UAB “Rivilda„ direktorius V. Ruzgas ant stalo buvo pasidėjęs storą dokumentų aplanką, bet ne kolegoms pagąsdinti, jog iki biudžeto pinigėlių - kalnuotas kelias, o padrąsinti, jog su darbščiais ir nuovokiais pagalbininkais jis vis dėlto įveikiamas.

Dabar V. Ruzgas akcentavo: nauji įrenginiai lėmė produkcijos kokybę, o pastaroji – didesnę šių gaminių paklausą. Tenka žengti toliau – steigti dar penkias naujas darbo vietas – po dvi hidraulinio karpymo staklių bei miltelinio dažymo operatorių ir logistikos specialisto.

UAB “Velseka„ administracija projekto laimėtą valstybės paramą skyrė autoserviso plėtrai. Įsteigtos dvi naujos darbo vietos - autošaltkalvio meistro ir autošaltkalvio. Projekto vertė - 1175 62 litų. Ir beveik visos šios lėšos, tarp kurių valstybės biudžeto per 76 tūkst. litų, investuota autoserviso paslaugoms modernizuoti. Įsigytas kompiuterinis ratų geometrijos stendas, hidrauliniai žirkliniai ašies keltuvai, industrinės ratų montavimo staklės ir kt. Valstybės lėšos padengė 64,7 proc. šios investicijos. Per trejus metus į valstybės biudžetą mokesčių pavidalu grįš 45 proc. projektui įdiegti suteiktų išlaidų.
O mums svarbu, kad šiais dviem projektais, - pabrėžė renginį vedusi darbo biržos direktorė G. Zulonienė, – turi pragyvenimo šaltinį buvę šeši buvę mūsų įstaigos klientai. Du iš jų – vyrai iki 25 metų amžiaus, vienas asmuo - vyresnis kaip 50 metų amžiaus, vienas buvęs bedarbis – žmogus su negalia. Pusė įdarbintų asmenų – bedarbiai iš kaimo vietovių.

Plačiau skaitykite "Kupiškėnų mintyse"