Vėlavimas į darbą iš tiesų yra neigiamas įprotis, bet kartais dėl įvairių aplinkybių, pavyzdžiui, gamtos sąlygų ar šeiminių įsipareigojimų vykdymo, tai neišvengiama. Kas gresia į darbą nuolat vėluojančiam darbuotojui? Lietuvos Respublikos darbo kodekse nurodyta, kad darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį be įspėjimo ir nemokėti išeitinės
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2023 metais taikytiną minimalųjį valandinį atlygį, kuris siekia 5,14 euro, ir minimaliąją mėnesinę algą, kuri siekia 840 eurų. VDI akcentuoja, kad minimaliojo darbo užmokesčio mokėjimo sąlygas reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnis, skelbiama pranešime žiniasklaidai. Vadovaujantis Darbo kodekso 141
Baigiantis mokslo metams ir prasidedant sezoniniams darbams Valstybinė darbo inspekcija (VDI) ragina nepamiršti, kad vaikų ir paauglių darbas yra griežtai reglamentuojamas įstatymais, skirtais apsaugoti vaikus nuo išnaudojimo. Vaikų ir paauglių darbas galimas tik tokiomis sąlygomis, kurios nekelia grėsmės jų sveikatai ir protiniam bei fiziniams vystymuisi. Tai
