Seimui pritarus, mažus vaikus auginantys tėvai turės privilegiją dirbti keturias darbo dienas per savaitę. Tačiau ne visi. Tik tie, kurie dirba viešajame sektoriuje: valstybės, savivaldybės įstaigose, Lietuvos banke. Kai kurių Seimo narių manymu, šiais pakeitimais biudžetininkams sudaromos išskirtinės sąlygos.
Privataus sektoriaus darbuotojus diskriminuojanti privilegija – taip daugelis vadina šias Darbo kodekso pataisas.
Jurga BANIONIENĖ
Seime priimtos pataisos numato 4 darbo dienų arba 32 darbo valandų savaitę vienam iš tėvų, įtėvių arba globėjų, auginančių vaiką iki 3 metų, mokant vidutinį darbo užmokestį.
Jeigu jie į darbo rinką grįš anksčiau negu baigsis dvejų metų vaiko auginimo atostogos, turėtų atsisakyti vaiko priežiūros išmokos. Privačiame sektoriuje darbdaviai galės patys spręsti leisti tėvams ar ne dirbti trumpiau.
Keturias dienas per savaitę tėvai galės dirbti nuo 2023 m. sausio 1 dienos. Nuo kitų metų didelėse valstybės institucijose galės būti steigiami ir vaikų kambariai trumpalaikei jų priežiūrai.
Pustrečių metų dukrytės mama Aušra dirba privačioje įmonėje, todėl šia privilegija dirbti trumpiau negalės pasinaudoti.
„Kai augini mažą vaiką, ypač jam pradėjus lankyti darželį, jis tikrai serga daug ir dažniau, bet viską galima suderinti. Tie, kurie augina du vaikus, turi mamadienius, tėvadienius, kurie po vieną, kiek labiau nuskriausti, bet man papildomos vienos laisvos dienos nereikėtų. Penktadienį darbo laikas ir taip yra trumpesnis“, – savo nuomonę dėstė pašnekovė.
Plačiau skaitykite gegužės 7 d. „Kupiškėnų mintyse“ arba prenumeruokite PDF (4 Eur/mėn.)