Nuo liepos pirmos dienos įsigaliosiantis naujasis Darbo kodeksas pastaruoju metu duoda daug peno kalboms. Darbuotojų interesai yra labiausiai pažeidžiami Lietuvoje, todėl net ir menkiausias valdžios atstovų krustelėjimas, svarstant šiuos reikalus, kelia daug aistrų. Nemažai diskusijų dėl Darbo kodekso pakeitimų darbuotojus labiau gąsdina nei suteikia vilties. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininko Artūro Černiausko vertinimu, situacija nėra ideali, tačiau geresnė nei buvo.
Verslininkų pažadai baigėsi
Tik prasidėjus naujojo Darbo kodekso svarstymams, verslininkai vieningai deklaravo, kad jį priėmus atsiras šimtai tūkstančiai naujų darbo vietų. Dabar jie savo nuomonę pakeitė, todėl, tikėtina, kad jų pažadai buvo tik muilo burbulas. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininko A. Černiausko teigimu, kad ir kiek besikeistų įstatymai, jie mažai turi įtakos darbo užmokesčio augimui ar naujų darbo vietų kūrimui.
„Įstatymas numato tam tikras žaidimo taisykles, kurios vieniems yra tinkamos, o kitiems – ne. Dabar ir matome, kad naujų darbo vietų tikrai neatsiras. O jeigu ir atsirastų, tai, kažin, ar būtų kam dirbti“, – „Kupiškėnų mintims“ sakė A. Černiauskas.
Anot jo, naujasis Darbo kodeksas verslui sumažins administracinę naštą, todėl reikia tikėtis, kad tos lėšos bus skirtos darbuotojų užmokesčiui didinti.
A. Černiauskas mano, kad žiniasklaidos priemonės neretai manipuliuoja naujojo Darbo kodekso pataisomis ir tokiu būdu gąsdina darbuotojus. Dažnai nerimą jiems kelia netiksliai pateikiama informacija.
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas sako, kad naujuoju Darbo kodeksu absoliučiai patenkinti nėra nei darbdaviai, nei darbuotojai, todėl Seimo nariai gali teisintis priėmę optimalų variantą.
„Kai abi pusės nėra ypač patenkintos, tai valdžios galvos mano, kad jie priėmė normalų Darbo kodeksą“, – ironizavo pašnekovas.
Plačiau skaitykite „Kupiškėnų mintyse“
——-
Autorius: Audinga SATKŪNAITĖ