VADOVŲ IR PERSONALO ATRANKA 2025: NAUJAUSIOS TENDENCIJOS, KURIAS PRIVALOTE ŽINOTI
Vadovų atranka ir personalo atranka – tai procesai, kurių sėkmė tiesiogiai lemia įmonės augimą ir stabilumą. Jei dar prieš dešimtmetį šie procesai buvo labiau standartizuoti, šiandien jie tapo gerokai sudėtingesni ir reikalaujantys kūrybingumo. 2025-aisiais keičiasi ne tik kandidatų lūkesčiai, bet ir tai, kaip įmonės juos
1 Komentaras