Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį sudarė 1 900,3 Eur ir, palyginti su 2022 m. trečiuoju ketvirčiu, išaugo 5,6 proc., praneša Valstybinė duomenų agentūra.
Nurodoma, kad viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 2 031,1 Eur ir buvo 10,6 proc. didesnis, privačiajame – 1 846,1 Eur ir buvo 3,5 proc. didesnis.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį išaugo visose veiklose nuo 0,4 (apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos) iki 12,6 proc. (švietimo veiklos).
Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis šalies ūkyje sudarė 1 184,4 Eur ir, palyginti su 2022 m. trečiuoju ketvirčiu, padidėjo 5,1 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 1 258,8 Eur ir buvo 9,6 proc. didesnis, privačiajame – 1 153,5 Eur ir buvo 3,2 proc. didesnis.
Realusis darbo užmokestis 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2022 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 1,3 proc.: viešajame sektoriuje buvo 5,6 proc. didesnis, privačiajame – sumažėjo 0,6 proc.
Darbo užmokesčio pokyčiams 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį įtakos turėjo išmokėtos didesnės nereguliarios premijos, priemokos ir piniginės išmokos, sezoniniai svyravimai, dirbtų dienų skaičiaus pasikeitimas ir kitos priežastys.
Pranešime dar nurodoma, kad vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. ketvirtuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 13,2 proc.: viešajame sektoriuje – 11,8 proc., privačiajame – 13,9 proc.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus padidėjo visose ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 6,4 proc. (kasybos ir karjerų eksploatavimo) iki 17,2 proc. (informacijos ir ryšių).
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus šalies ūkyje padidėjo 11,9 proc.: viešajame sektoriuje – 10,7 proc., privačiajame – 12,5 proc.
Realusis darbo užmokestis 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. ketvirtuoju ketvirčiu, šalies ūkyje sumažėjo 8,8 proc.: viešajame sektoriuje buvo 9,8 proc. mažesnis, privačiajame – sumažėjo 8,3 proc.
Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2022 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys. Realiojo darbo užmokesčio sumažėjimą lėmė spartesnis nei neto darbo užmokesčio vartotojų kainų augimas.
Taip pat nurodoma, kad vidutinis darbuotojų skaičius 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2022 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje sumažėjo 3 688 darbuotojų (0,3 proc.): viešajame sektoriuje padidėjo 4 038 (1,1 proc.), privačiajame sektoriuje sumažėjo 7 726 (0,8 proc.).
Labiausiai (4 093 darbuotojais) privačiajame sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikloje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. ketvirtuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 31,2 tūkst. (2,4 proc.): viešajame sektoriuje sumažėjo 2,3 tūkst. (0,6 proc.), privačiajame sektoriuje išaugo 33,5 tūkst. (3,6 proc.).
Labiausiai (8,9 tūkst.) privačiajame sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius išaugo transporto ir saugojimo veikloje. 2023 m. pirmojo ketvirčio statistinius darbo užmokesčio rodiklius skelbsime 2023 m. gegužės 26 d.
ELTA