Kupiškėnų mintys

2024 m. balandžio 19 d., penktadienis

Reklama   |   Prenumerata   |   Naujienos   |   Archyvas

 

 Ieškoti

Kroštas brungiausias
Informacija
Įkainiai
 

Aktualijos

NAUJASIS DARBO KODEKSAS SKENDI MIGLOJE

Audinga SATKŪNAITĖ

2017−06−20

Komentarai0    Paruošti spausdinimui      Nusiųsk šio straipsnio nuorodą draugui

Profesinių sąjungų nuomone, kad ir kiek keistųsi įstatymai, jie mažai turi įtakos darbo užmokesčio augimui ar naujų darbo vietų kūrimui.
Jurgitos Žiukaitės nuotrauka
Nuo liepos pirmos dienos įsigaliosiantis naujasis Darbo kodeksas pastaruoju metu duoda daug peno kalboms. Darbuotojų interesai yra labiausiai pažeidžiami Lietuvoje, todėl net ir menkiausias valdžios atstovų krustelėjimas, svarstant šiuos reikalus, kelia daug aistrų. Nemažai diskusijų dėl Darbo kodekso pakeitimų darbuotojus labiau gąsdina nei suteikia vilties. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininko Artūro Černiausko vertinimu, situacija nėra ideali, tačiau geresnė nei buvo.

Verslininkų pažadai baigėsi

Tik prasidėjus naujojo Darbo kodekso svarstymams, verslininkai vieningai deklaravo, kad jį priėmus atsiras šimtai tūkstančiai naujų darbo vietų. Dabar jie savo nuomonę pakeitė, todėl, tikėtina, kad jų pažadai buvo tik muilo burbulas. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininko A. Černiausko teigimu, kad ir kiek besikeistų įstatymai, jie mažai turi įtakos darbo užmokesčio augimui ar naujų darbo vietų kūrimui.

„Įstatymas numato tam tikras žaidimo taisykles, kurios vieniems yra tinkamos, o kitiems – ne. Dabar ir matome, kad naujų darbo vietų tikrai neatsiras. O jeigu ir atsirastų, tai, kažin, ar būtų kam dirbti“, – „Kupiškėnų mintims“ sakė A. Černiauskas.
Anot jo, naujasis Darbo kodeksas verslui sumažins administracinę naštą, todėl reikia tikėtis, kad tos lėšos bus skirtos darbuotojų užmokesčiui didinti.

A. Černiauskas mano, kad žiniasklaidos priemonės neretai manipuliuoja naujojo Darbo kodekso pataisomis ir tokiu būdu gąsdina darbuotojus. Dažnai nerimą jiems kelia netiksliai pateikiama informacija.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas sako, kad naujuoju Darbo kodeksu absoliučiai patenkinti nėra nei darbdaviai, nei darbuotojai, todėl Seimo nariai gali teisintis priėmę optimalų variantą.
„Kai abi pusės nėra ypač patenkintos, tai valdžios galvos mano, kad jie priėmė normalų Darbo kodeksą“, – ironizavo pašnekovas.

Plačiau skaitykite "Kupiškėnų mintyse"


Skaityti komentarus (0)

 

Redakcija už komentarų turinį neatsako ir pasilieka teisę pašalinti tuos
skaitytojų komentarus, kurie yra nekultūringi, reklamuoja ar pažeidžia įstatymus.
 

 

Vardas:  (nebūtinas)
El. paštas:  (nebūtinas)
Komentarai:

Šį lauką palikite neužpildytą:

 

 Gali praeiti šiek tiek laiko, kol komentaras bus matomas.

 

Savaitės klausimas

Ar pritariate, kad tėvai būtų skatinami eiti tėvystės atostogų?

 
 
 
 

 

Vardadieniai

Aistė, Eikanta, Eikantas, Eikantė, Eirimas, Eirimė, Eirimtas, Eirimtė, Laisvūnas, Laisvūnė, Leonas, Nodravas, Nodravė, Nogailas, Nogailė, Nogintas, Noginta, Putrimas, Simonas, Simona, Timonas.

Naujienos: Visos naujienos  |  Aktualijos  |  Gamta ir mes  |  Sveikata  |  Vėrinys  |  Nuomonės  |  KupiÅ¡kio kraÅ¡to kaimų istorijos  |  Rezervuota jaunimui  |  PAMIRÅ TI NEGALIMA PRISIMINTI
KroÅ¡tas brungiausias: KupiÅ¡kėnų kertala
Informacija: Skelbimai  |  Atsiliepimai  |  Redakcija
Ä®kainiai: Prenumerata  |  Reklama
Archyvas: Amatų gijos  |  AukÅ¡taičių kraÅ¡tas  |  Bendruomenė  |  Kamara  |  Iš ESmės  |  PožiÅ«ris  |  Sugrįžimai  |  Ulyčia  |  Amžių sandÅ«roje  |  „Pasikalbosykim“  |  Laiko raÅ¡tas  |  Gyvenimo ratas  |  Savi tarp kupiÅ¡kėnų  |  Å ėlsmas  |  Talalojus  |  Pasikalbosykim  |  MÅ«sų Å¾monas  |  Likimai  |  Horizontai  |  Propagandos anatomija  |  Pabėgėliai  |  PilietiÅ¡kumas  |  Kas mus saugo?

Jūs esate

9 004 284

šios svetainės lankytojas


Šiame puslapyje pateiktą medžiagą kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Kupiškėnų mintys“ sutikimą.

 

UAB „Kupiškėnų mintys“, Gedimino g. 34, 40130 Kupiškis

Tel.: (8 459) 3 54 74, tel./fax.: (8 459) 5 48 89.

Elektroninis paštas: [email protected]